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QUANTO VIENE RETRIBUITO AL GIORNO IL PERIODO DI MALATTIA?

La RETRIBUZIONE GIORNALIERA durante il periodo di assenza dal lavoro per malattia è dipendente dalla durata della malattia stessa.

I PRIMI 3 GIORNI DI MALATTIA vengono definiti di CARENZA e l’indennità è totalmente a carico del datore di lavoro che deve retribuire il lavoratore al 100% della retribuzione giornaliera normalmente spettante (salvo accordi diversi dei CCNL).

Dal 4° giorno di malattia fino al 20° giorno di malattia l’INPS riconosce un’indennità pari:

• -     Al 50% della rmg (retribuzione media giornaliera) per il settore industria, artigiani e commercio (terziario),
• -     Al 80% nel settore dei Pubblici esercizi
• -     Al 60% per i lavoratori dello spettacolo.

Dal 21° GIORNO DI MALATTIA fino al 180° giorno (ultimo giorno indennizzabile) le percentuali aumentano rispettivamente:

• -     66,66% per il settore industria e artigiani e commercio (terziario);
• -     80% nel settore dei Pubblici esercizi e per i lavoratori dello spettacolo.

Queste indennità sono anticipate dal datore di lavoro. Alcuni CCNL disciplinano anche un'ulteriore integrazione da parte di quest'ultimo.

Le GIORNATE DI MALATTIA INDENNIZZATE sono:

• -     Per gli operai: dal lunedì al sabato, con esclusione delle domeniche e delle festività
• -     Per gli impiegati/quadri: Dal lunedì alla domenica e le festività che ricadono nei giorni feriali (sono escluse le festività che ricadono di domenica).

COSA DEVE FARE IL DIPENDENTE PER OTTENERE L’INDENNITA’ DI MALATTIA?

Il lavoratore deve aver cura di ottenere il CERTIFICATO MEDICO non oltre un giorno dall’inizio della malattia che l’ha costretto ad assentarsi dal lavoro, e spedire (in attesa che tutti i medici si adeguino all’invio telematico) la prognosi (durata della malattia) al datore di lavoro e la diagnosi (“descrizione” della malatia) all’INPS (tutti documenti che dovrà produrre il medico competente).

L’erogazione dell’indennità di malattia avverrà a cura del datore di lavoro che anticiperà le somme per conto dell’INPS, salvo i casi in cui l’INPS non eroghi direttamente l’indennità o al contrario non eroghi alcuna indennità.

ULTIME NOVITA’: Nel settore del commercio, dal 20.02.2011, i 3 giorni di carenza (malatia a totale carico del datore di lavoro e che l’INPS non retribuisce) sono riconosciuti nel corso di un anno di calendario:

• §  100% per i primi due eventi morbosi;
• §  50% per il terzo e il quarto evento;
• §  L’indennità non è riconosciuta a partire dal quinto evento.

COSA SUCCEDE SE LA MALATTIA INSORGE DURANTE LE FERIE?

1. La malattia insorge prima delle ferie e perdura in tale periodo, allora non si darà decorso alle ferie. 
2. La malattia insorge nel periodo di ferie e questa non permette il recupero delle energie psico-fisiche (scopo precipuo delle ferie), le ferie vengono interrotte e si erogano (per i dipendenti aventi diritto) le indennità di malattia.

Il lavoratore dovrà comunicare con ogni mezzo idoneo al datore di lavoro l’inizio dell’evento morboso e l’indennità partirà da tale giorno. Gli adempimenti in merito al certificato medico rimangono gli stessi.

Simone Pani